根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年7月20日至9月20日，省委第一巡視組對(duì)中共甘肅省委黨校（甘肅行政學(xué)院）開展了常規(guī)巡視，11月17日，省委巡視組向省委黨校（甘肅行政學(xué)院）校（院）委會(huì)反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、強(qiáng)化思想理論武裝，切實(shí)增強(qiáng)整改政治擔(dān)當(dāng)

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和中央決策部署及省委有關(guān)要求，深刻認(rèn)識(shí)巡視工作的政治定位，站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把抓好巡視整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述、黨中央決策部署和省委工作要求上來，堅(jiān)決貫徹整改落實(shí)的政治要求，牢固樹立“整改不落實(shí)就是對(duì)黨不忠誠、對(duì)人民不負(fù)責(zé)”的思想，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強(qiáng)化整改落實(shí)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)持從校（院）委會(huì)改起，把整改責(zé)任牢牢扛在肩上、把整改工作緊緊抓在手上，扎實(shí)做好研究部署、指導(dǎo)督促、推動(dòng)落實(shí)、跟蹤問效等工作。

　?。ǘ┥羁谭此迹鲃?dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)決整改。充分認(rèn)識(shí)巡視反饋指出問題的警示性和整改落實(shí)的極端重要性，深刻認(rèn)識(shí)到巡視整改反饋指出的問題反映出校（院）委會(huì)在履職盡責(zé)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線等方面還有明顯不足，深層次反映出校（院）委會(huì)在政治站位、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作作風(fēng)、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。校（院）委會(huì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、刀刃向內(nèi)，對(duì)反饋指出問題進(jìn)行全面深刻反思，并舉一反三、自我加壓、全面審視各項(xiàng)工作、查找短板弱項(xiàng)和問題產(chǎn)生的根源，對(duì)巡視反饋意見指出問題不講條件、不作選擇、不打折扣、不搞變通，誠懇接受、照單全收，堅(jiān)決抓好整改。

　　二、周密安排部署，統(tǒng)籌一體推進(jìn)整改

　?。ㄒ唬┬＃ㄔ海┪瘯?huì)認(rèn)真履行整改主體責(zé)任。校（院）委會(huì)主動(dòng)把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把個(gè)人擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對(duì)照巡視反饋意見，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，研究整改措施，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任。校（院）委會(huì)第一時(shí)間召開整改落實(shí)會(huì)議，成立以常務(wù)副校（院）長為組長、其他校（院）委會(huì)班子成員為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究制定《校（院）委會(huì)關(guān)于省委第一巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視反饋的4大類18個(gè)具體問題細(xì)化為56項(xiàng)整改任務(wù)，逐條逐項(xiàng)列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單和要求清單，提出159條具體整改措施，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，銷號(hào)整改。對(duì)能夠立即整改的具體問題，拿出“當(dāng)下改”的舉措，立行立改、即知即改，集中解決巡視指出的突出問題；對(duì)需要長期整改的問題，分階段確定了時(shí)間表、路線圖，有計(jì)劃有步驟推進(jìn)落實(shí)；對(duì)反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，舉一反三、標(biāo)本兼治，著力從制度機(jī)制上找原因，補(bǔ)齊短板、完善制度。加強(qiáng)巡視整改工作督查，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，對(duì)整改不力、敷衍應(yīng)付的部門和個(gè)人，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)問責(zé)處理，處理結(jié)果納入年度綜合目標(biāo)績效考核內(nèi)容，確保巡視整改工作落地見效。

　　（二）常務(wù)副校（院）長認(rèn)真履行整改第一責(zé)任人責(zé)任。常務(wù)副校（院）長以上率下親自抓、主動(dòng)查、帶頭改，在抓落實(shí)上見真章、動(dòng)真格、見實(shí)效，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。先后主持召開5次校（院）委會(huì)會(huì)議，專題研究整改落實(shí)工作；組織召開4次校（院）領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議研究整改具體事項(xiàng)；專門召開校（院）整改工作推進(jìn)會(huì)，安排部署整改工作，提出明確整改要求。校（院）委會(huì)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)上手、靠前指揮，推動(dòng)分管領(lǐng)域整改工作有序開展。各部門自覺主動(dòng)承擔(dān)整改責(zé)任，對(duì)號(hào)入座領(lǐng)任務(wù)，不折不扣抓落實(shí)。

　?。ㄈ┩怀鲋贫冉ㄔO(shè)，探索治本之策。圍繞教學(xué)、科研、咨詢、管理、服務(wù)等8個(gè)方面修訂完善并建立各項(xiàng)規(guī)章制度98項(xiàng)，堅(jiān)持用制度管人管事，從制度層面努力形成解決問題和推動(dòng)工作的長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)校（院）治理能力；不斷強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，自覺擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建防范化解意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)工作機(jī)制，堅(jiān)決守好意識(shí)形態(tài)主陣地；認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、全面立體、鏈條完整的網(wǎng)狀格局，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化、長效化、制度化，切實(shí)做深做實(shí)“后半篇文章”。

　?。ㄋ模?qiáng)化系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進(jìn)整改。堅(jiān)持把巡視整改與主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)、選人用人與意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)督查、中組部與中央黨校關(guān)于黨校辦學(xué)治校質(zhì)量評(píng)估反饋問題、上一輪巡視整改不到位問題有機(jī)結(jié)合，把整改工作融入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》（以下簡稱《條例》）、制定校（院）“十四五”發(fā)展規(guī)劃和推進(jìn)特色一流高水平黨校（行政學(xué)院）建設(shè)的全過程、各方面，統(tǒng)籌研究、一體整改，不斷放大整改效應(yīng)。

　　三、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，推動(dòng)整改落實(shí)落細(xì)見效

　　校（院）委會(huì)堅(jiān)持把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿整改全過程，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于動(dòng)真碰硬，不遮掩回避，不敷衍塞責(zé)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的行動(dòng)和最嚴(yán)格的要求推動(dòng)整改落實(shí)，確保整改工作務(wù)實(shí)、整改過程扎實(shí)、整改結(jié)果真實(shí)。

　?。ㄒ唬╆P(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，把牢“兩個(gè)維護(hù)”根本政治任務(wù)、落實(shí)黨校姓黨根本原則有差距方面

　　1.制定出臺(tái)《校（院）委會(huì)議事規(guī)則》《校（院）委會(huì)會(huì)議“第一議題”學(xué)習(xí)制度》《校（院）委會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》。2020年12月以來召開的校（院）委會(huì)會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，理論學(xué)習(xí)中心組及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提出了具體貫徹措施。

　　2.校（院）委會(huì)會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組、各支部會(huì)議把“黨校姓黨、黨校教師姓黨”作為專題教育內(nèi)容，教育引導(dǎo)全校（院）教職工履職盡責(zé)，維護(hù)黨校形象和黨校聲譽(yù)，成為黨校姓黨、黨校人姓黨的模范踐行者。

　　3.制定《2020年創(chuàng)新工程年度考核工作方案》，印發(fā)《關(guān)于兌現(xiàn)名師工程激勵(lì)報(bào)償?shù)耐ㄖ罚皶r(shí)兌現(xiàn)校（院）名師相關(guān)待遇。“智慧校園”應(yīng)用云部署及“一卡通”已投入使用，中心機(jī)房、教學(xué)觀摩中心和多功能演播廳等項(xiàng)目正在建設(shè)，“智慧校園”其余建設(shè)項(xiàng)目確保年內(nèi)完成。立足校（院）實(shí)際，扎實(shí)開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，修訂出臺(tái)98項(xiàng)制度，舉辦道德講堂和教職員工喜聞樂見的系列文體活動(dòng)，促進(jìn)教職員工工作、情感和文化的深度融合。細(xì)化《校（院）部門、所屬事業(yè)單位“三定”方案》，按規(guī)定對(duì)相關(guān)部門工作人員進(jìn)行了調(diào)整。組織8個(gè)督查調(diào)研組赴14個(gè)市（州）和部分縣（市、區(qū)），對(duì)市縣黨委和黨校（行政學(xué)院）貫徹落實(shí)《條例》和全國黨校（行政學(xué)院）校（院）長會(huì)議精神情況進(jìn)行督查，形成督查調(diào)研報(bào)告以專文呈報(bào)省委。組織召開全省黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)常務(wù)副校（院）長會(huì)議，研究謀劃“十四五”時(shí)期全省黨校（行政學(xué)院）發(fā)展規(guī)劃。研究制定《校（院）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市（州）委黨校（行政學(xué)院）工作暫行規(guī)定》，起草《校（院）關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)市縣黨校（行政學(xué)院）業(yè)務(wù)指導(dǎo)的意見》《全省市（州）黨校（行政學(xué)院）辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》，啟動(dòng)全省各市（州）黨校（行政學(xué)院）辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。

　　4.完成2020年度“三進(jìn)”項(xiàng)目，在主體班次課程設(shè)置中加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)課程比重。全面啟動(dòng)教學(xué)精品工程、科研精品項(xiàng)目、咨詢精品成果及“名師”培育工程，制定出臺(tái)《校（院）科研項(xiàng)目管理辦法》《校（院）科研咨詢項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》等制度。建立健全科研項(xiàng)目催結(jié)和中期檢查制度，通過舉辦國家社科基金項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)會(huì)等形式，逐步提高教研人員國家級(jí)課題申報(bào)能力。從校（院）層面組織相關(guān)專家團(tuán)隊(duì)申報(bào)國家社科基金重大項(xiàng)目和甘肅省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，爭取在重大項(xiàng)目申報(bào)上有新的突破。研究出臺(tái)《校（院）智庫建設(shè)與管理辦法》《校（院）要報(bào)管理辦法》，創(chuàng)辦《決策參考》《研究報(bào)告》《改革發(fā)展動(dòng)態(tài)》《智庫建言（甘肅日?qǐng)?bào)專版）》《甘肅省情》等要報(bào)，搭建新型特色高端智庫平臺(tái)。成立了19個(gè)校（院）級(jí)學(xué)術(shù)與智庫研究中心，將駐校（院）4家省級(jí)學(xué)會(huì)納入智庫序列，形成多層次、多領(lǐng)域的綜合智庫格局。組織教研人員積極為全省發(fā)展改革建言獻(xiàn)策，2020年，共有86篇智庫成果獲得省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，2篇智庫成果被中央和省委有關(guān)部門采納運(yùn)用。組織召開教學(xué)工作推進(jìn)會(huì)、教研部工作推進(jìn)會(huì)，開展集體備課、說課競課、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

　　5.制定出臺(tái)《在職研究生教學(xué)管理辦法》《在職研究生課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》等10項(xiàng)制度，從制度層面把好在職研究生教育的“入口關(guān)”、“過程關(guān)”和“出口關(guān)”。修訂《校（院）在職研究生辦學(xué)規(guī)程》，從制度層面保證了研究生教育專業(yè)設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定性。制定出臺(tái)《在職研究生畢業(yè)論文工作規(guī)定》，在個(gè)人自查、導(dǎo)師組核查的基礎(chǔ)上，校（院）組織統(tǒng)一抽查研究生論文復(fù)制比，對(duì)復(fù)制比超過規(guī)定的，取消當(dāng)年答辯資格。

　　（二）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓而不實(shí)，嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)“硬核”“不夠”方面

　　1.嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，制定出臺(tái)《校（院）委、機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）和各總支、支部抓機(jī)關(guān)黨建履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》。常務(wù)副校（院）長認(rèn)真履行校（院）黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管工作格局。制定出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行《校（院）談心談話制度》，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　2.制定《校（院）科研項(xiàng)目管理辦法》《校（院）決策咨詢項(xiàng)目管理辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)把科研課題立項(xiàng)關(guān)，將科研課題資源分配向一線研究人員傾斜。制定出臺(tái)《校（院）財(cái)務(wù)審批暫行規(guī)定》《校（院）科研項(xiàng)目管理辦法》等相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序。

　　3.持續(xù)對(duì)文件、會(huì)議保持剛性約束，2020年度校（院）委會(huì)會(huì)議同比減少31.1%，下發(fā)文件同比減少48.4%。出臺(tái)《校（院）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市（州）委黨校（行政學(xué)院）工作暫行規(guī)定》等管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了校（院）領(lǐng)導(dǎo)、干部、教師到基層開展幫扶、掛職鍛煉、調(diào)查研究的方式途徑。從嚴(yán)從實(shí)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，研究制定《校（院）公務(wù)接待管理暫行辦法》，規(guī)范公務(wù)接待審批流程，嚴(yán)格公務(wù)接待管理。制定出臺(tái)《校（院）主體班次學(xué)員守則》等11項(xiàng)制度，全面提高學(xué)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。制定出臺(tái)《校（院）教師外出講課管理規(guī)定》，規(guī)范教師外出講課的報(bào)批程序。制定出臺(tái)并嚴(yán)格落實(shí)《校（院）因公出國（境）管理規(guī)定（試行）》。

　?。ㄈ╆P(guān)于落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線高舉輕放、執(zhí)行組織人事制度不夠嚴(yán)格、干部人才隊(duì)伍建設(shè)欠賬較多、黨建工作質(zhì)量不高方面

　　1.根據(jù)校（院）領(lǐng)導(dǎo)班子人事變動(dòng)情況及工作需要，結(jié)合每位班子成員的工作經(jīng)歷和專業(yè)特長，及時(shí)調(diào)整了校（院）領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定。

　　2.深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。干部試用期滿考察中，制定考察工作方案，選派業(yè)務(wù)骨干組建考察組，統(tǒng)一規(guī)范干部考察記錄模板、干部考察材料格式，公示過程中沒有收到不良反映，較好完成了考察工作任務(wù)。擴(kuò)大選人用人范圍，樹立注重實(shí)績和實(shí)踐導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，提高干部選任公信度。

　　3.制定《校（院）選人用人工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選任動(dòng)議、方案制定等環(huán)節(jié)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，研究制定干部選拔任用工作方案，確保因事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。制定出臺(tái)并嚴(yán)格落實(shí)《校（院）選調(diào)工作人員暫行辦法》，確保將有限的編制用于補(bǔ)充校（院）事業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)緊缺型人才。

　　4.對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行了“回頭看”，認(rèn)真查找和改進(jìn)在思想認(rèn)識(shí)、落實(shí)制度、規(guī)范工作等方面存在的不足。夯實(shí)制度基礎(chǔ)，健全完善干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則，明確各類崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職條件，細(xì)化選人用人各環(huán)節(jié)的具體工作和目標(biāo)要求。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，研究制定干部職級(jí)晉升工作方案，確保職級(jí)晉升條件、程序符合要求。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則，確保職級(jí)晉升工作的規(guī)范性。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，將職級(jí)晉升作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要措施，把干部政治素質(zhì)、考核情況、工作業(yè)績作為職級(jí)晉升的重要依據(jù)。

　　6.制定出臺(tái)《校（院）引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》《校（院）教職工教育培訓(xùn)辦法》，健全完善高層次人才激勵(lì)報(bào)償機(jī)制。進(jìn)一步完善“名師工程”實(shí)施方案，積極組織協(xié)調(diào)各類人才參加高層次人才評(píng)選和項(xiàng)目申報(bào)，進(jìn)一步完善高層次人才激勵(lì)報(bào)償制度，提高待遇吸引人才、留住人才。

　　7.按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，扎實(shí)做好年輕干部選拔、培育、管理、使用工作。在校（院）2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和接收軍轉(zhuǎn)干部過程中，重點(diǎn)向年輕干部傾斜。研究制定《校（院）干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2021—2025）》，把改善干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)作為未來5年隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，加大引進(jìn)年輕干部力度。

　　8.制定出臺(tái)《校（院）專業(yè)技術(shù)人員基層幫扶工作辦法》，派校（院）教師到基層進(jìn)行幫扶。制定出臺(tái)《校（院）教職工教育培訓(xùn)辦法》，進(jìn)一步拓寬教職工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)成效。制定出臺(tái)《校（院）干部掛職鍛煉暫行辦法》，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，加強(qiáng)與駐地黨委政府深度合作，通過互派干部及教師掛職鍛煉等方式，有效解決黨校教師的“先天不足”和“倒掛”問題。

　　9.制定出臺(tái)《校（院）新入職青年教師培養(yǎng)方案》，通過落實(shí)崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師幫教、申報(bào)課題、教學(xué)觀摩、跟班學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、說課（備課）試講、教學(xué)比賽等措施，多角度、全方位幫助新入職教師快速提升教學(xué)能力。組織青年教師赴全國高水平黨校（行政學(xué)院）、國家級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高等院校學(xué)習(xí)，選派青年教師到基層掛職鍛煉、到實(shí)踐一線蹲點(diǎn)調(diào)研，切實(shí)加大青年骨干人才培訓(xùn)進(jìn)修力度。建立和完善“傳幫帶”制度，支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀教師在學(xué)術(shù)研究、備課試講、師德師風(fēng)等方面對(duì)青年教師進(jìn)行具體有效的指導(dǎo)，幫助青年教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、掌握方法、提升水平。

　　10.堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作列入校（院）委會(huì)重要工作議事日程，與校（院）中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事機(jī)關(guān)黨建工作，配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作力量。加強(qiáng)黨務(wù)干部教育管理培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實(shí)踐鍛煉等途徑，促進(jìn)黨務(wù)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提升。

　?。ㄋ模?ldquo;對(duì)巡視審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題一體整改、集成整改不力，有的問題沒有連根拔起”方面的整改情況

　　對(duì)上一輪巡視反饋未整改到位的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，與本輪巡視反饋問題相對(duì)應(yīng)，分別提出一體整改、集成整改的具體措施、責(zé)任部門、整改時(shí)限和成效目標(biāo)。及時(shí)調(diào)整混崗人員，制定出臺(tái)《校（院）非在編員工管理辦法》，強(qiáng)化非在編員工調(diào)整錄用、簽訂合同、購買社保、辦理退休等全過程管理，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用員工管理工作。采取勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣兩種方式，有計(jì)劃地解決與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同事宜。

　　四、鞏固整改成果，推動(dòng)校（院）各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

　?。ㄒ唬┩七M(jìn)全面徹底整改，持續(xù)做好“后半篇文章”。對(duì)目前尚未完全整改到位的3個(gè)問題要在全面深入查清原因的基礎(chǔ)上，建立專項(xiàng)整改攻關(guān)臺(tái)賬，進(jìn)一步明晰問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單和要求清單，突出校（院）委會(huì)主體責(zé)任和“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任，咬住問題不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，確保改到位、改徹底。

　?。ǘ┩怀雠e一反三，持續(xù)完善長效機(jī)制。堅(jiān)持把抓整改融入全面從嚴(yán)治黨、融入深化改革、融入班子隊(duì)伍建設(shè)、融入日常工作中，把當(dāng)下改的舉措與長久立的機(jī)制相結(jié)合，把巡視反饋意見中所列的具體問題“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”整改與以點(diǎn)帶面、舉一反三相結(jié)合，認(rèn)真分析存在問題的深層次原因，從個(gè)別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度缺失、堵塞制度漏洞、扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠(yuǎn)的制度體系。

　?。ㄈ?qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推動(dòng)校（院）高質(zhì)量發(fā)展。以落實(shí)巡視整改為契機(jī)，以轉(zhuǎn)化運(yùn)用整改成果為抓手，以加快建設(shè)特色一流高水平黨校（行政學(xué)院）為目標(biāo)，堅(jiān)持以干部培訓(xùn)為中心、以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)、以理論建設(shè)為基礎(chǔ)、以決策咨詢?yōu)橹?、以管理服?wù)為保障、以改革創(chuàng)新為動(dòng)能，切實(shí)把巡視整改成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為解決問題的有效對(duì)策，不斷增強(qiáng)推進(jìn)新時(shí)代校（院）事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感使命感緊迫感，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和心齊氣順的發(fā)展環(huán)境，以履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際成效交出巡視整改的滿意答卷。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0931-7768663；郵政信箱：甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河西路456號(hào)中共甘肅省委黨校（甘肅行政學(xué)院）辦公室（郵政編碼730071）；電子信箱：gsswdxbgs2021@163.com。