作風建設(shè)年活動啟動以來，天水市紀委監(jiān)委堅持以轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)效為目標，把作風建設(shè)要求有機融入各項任務(wù)，切實以作風改進推動工作落實。

　　抓教育培訓(xùn)促能力提升

　　立足紀檢監(jiān)察工作新要求，天水市紀委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，實施精準培訓(xùn)，開辦了“紀檢監(jiān)察干部大講堂”，進一步強化紀檢監(jiān)察干部的履職盡責意識和專業(yè)化能力。

　　“干部大講堂采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專家授課、干部登臺的方式，邀請專家學者圍繞政治理論、專業(yè)知識、時政熱點等，對紀檢監(jiān)察干部進行專題輔導(dǎo)。”天水市紀委監(jiān)委組織部負責人劉青棟說，新的工作機制、工作模式和工作理念，對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，干部大講堂就是要補短板、強弱項，解決紀檢監(jiān)察干部本領(lǐng)“恐慌”問題。

　　天水市紀委監(jiān)委堅持把提升能力素質(zhì)、錘煉過硬本領(lǐng)作為作風建設(shè)的著力點，將全員培訓(xùn)、黨紀法規(guī)知識測試、年輕干部辦案經(jīng)驗交流座談等活動列為加強作風建設(shè)的規(guī)定內(nèi)容和推進措施，組織開展了紀檢監(jiān)察法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興專項監(jiān)督等專題培訓(xùn)。

　　抓任務(wù)落實促作風轉(zhuǎn)變

　　“吳大爺，您請坐，先喝口水慢慢說！”在天水市紀委監(jiān)委信訪接待大廳，接訪人員為來訪群眾遞上了一杯熱茶。因吳大爺反映的房產(chǎn)糾紛問題不在信訪受理范圍，接訪人員便耐心地解釋，并引導(dǎo)他到相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決。

　　“在日常接訪中，我們常常會遇到一些‘沒找對門’的來訪群眾，接訪人員了解情況后，總是第一時間引導(dǎo)其到相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。”天水市紀委監(jiān)委信訪室主任陳穎說，我們堅持熱心對待群眾、耐心聽取訴求、細心了解情況、精心處理問題、暖心關(guān)懷體貼來訪群眾，把作風建設(shè)要求融入各項工作中。

　　天水市紀委監(jiān)委堅持把工作任務(wù)落實作為檢驗作風建設(shè)成效的試金石，制定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)分工方案，重點抓好7個方面93項具體工作。認真落實“月報告、季通報、半年調(diào)度、年終總結(jié)”工作機制，每月向省紀委監(jiān)委和市委作風辦報告活動進展情況，推動全市紀檢監(jiān)察各項工作落地見效。

　　抓自身建設(shè)促提質(zhì)增效

　　知識水平和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作新形勢，法律、財會、審計等專業(yè)知識還相對欠缺，離新時代紀檢監(jiān)察干部的要求還有差距；

　　“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案方式探索運用不夠，紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的貫通協(xié)同還不夠緊密，在方式方法的探索創(chuàng)新上沒有真正突破；

　　工作標準不夠嚴格，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想；

　　……

　　天水市紀委監(jiān)委機關(guān)各部室、各派駐機構(gòu)黨員干部從政治思想、履職擔當、作風效能、能力素質(zhì)四個方面列出53條具體問題，認真對照檢視，建立整改臺賬，明確整改措施和責任人，從嚴從實加強自身建設(shè)。

　　“我們把作風建設(shè)年活動與各項具體工作緊密結(jié)合起來，全面檢視能力作風方面的短板弱項，建立問題清單，立行立改，以活動高質(zhì)量開展促進干部能力作風的大轉(zhuǎn)變大提升。”天水市紀委副書記、市監(jiān)委副主任裴貴軍表示。（供稿 李景云  編輯 張莉）