經(jīng)過幾輪系統(tǒng)培訓(xùn)，第一次參與巡察的蘭州市城關(guān)區(qū)財政局干部李彩霞心里有了底。

　　“每輪巡察前，我們都會組織崗前培訓(xùn)，幫助巡察干部盡快熟悉掌握巡察工作方式方法。”蘭州市城關(guān)區(qū)委巡察辦負責(zé)人介紹，培訓(xùn)會結(jié)合本輪巡察工作，針對性確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，邀請專家作專題輔導(dǎo)，同時編制《巡察工作手冊》《巡察工作制度匯編》《巡察工作流程圖匯編》等學(xué)習(xí)資料。

　　區(qū)委巡察辦緊扣“三抓三促”行動具體要求，加強巡察干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，補短板、強弱項，切實助力巡察工作提質(zhì)增效。

　　區(qū)委巡察辦建立由省委巡視辦、市委巡察辦專家組成的講師庫，以及由紀(jì)檢監(jiān)察、稅務(wù)、財政、審計等領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干組成的人才庫，根據(jù)每輪巡察實際需求，定制培訓(xùn)內(nèi)容，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，同時在巡察過程中為巡察干部實時答疑解惑，確保巡察方向始終瞄準(zhǔn)“靶心”。

　　此外，區(qū)委巡察辦每年有計劃地從新提拔任用、新考錄干部中抽調(diào)部分優(yōu)秀干部到巡察辦、巡察組掛職鍛煉，促進年輕干部淬煉成長的同時,有效破解巡察力量不足等問題。（供稿 區(qū)委巡察辦 編輯 毛玉煜）