原標題：我省建立“3+2”欠薪治理體系 保障農(nóng)民工合法權(quán)益

　　中國甘肅網(wǎng)4月14日訊 據(jù)蘭州晨報報道（記者 張雪芬）為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，近日，甘肅省政府就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組出臺《關(guān)于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》，建立“三機制兩制度”的欠薪治理體系，將工作重心從“事后清欠”向“源頭防欠”轉(zhuǎn)變，通過系統(tǒng)性、協(xié)同化治理，從源頭杜絕欠薪頑疾。

　　在具體實施方面，建立成員單位雙調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制，通過定期召開會商會議、專題會議等方式，統(tǒng)籌推進全省欠薪治理重點任務。采用動態(tài)通報進展、會診突出問題、共商解決方案的模式，充分發(fā)揮跨部門協(xié)同優(yōu)勢，確保工資支付制度與治理任務落地見效。

　　在監(jiān)管模式創(chuàng)新方面，實行農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機制。通過線上預警監(jiān)測、項目明察暗訪、委托第三方審計等方式，每季度對全省在建工程項目保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況進行全覆蓋檢查，強化農(nóng)民工實名制管理、人工費用撥付、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度機制落實力度。

　　為了確保各項措施落地見效，實行治理欠薪工作落實跟蹤問效機制。通過加強工作通報、加強提示督辦、加強評價問效、加強工作指導等措施，建立治理欠薪工作督辦制度，對各部門有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)推進情況進行跟蹤問效與督查督辦，推動治理欠薪工作有措施、有力度、有實效。

　　與此同時，兩項制度構(gòu)建共治新格局。一是共建共治共管制度：整合人社、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸?shù)?9個職能部門力量，建立雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會議機制，明確重大疑難欠薪案件的處置流程和標準，建立快速響應、協(xié)同處置的“綠色通道”；二是成員單位履職清單制度：細化分解各部門工作職責，制定責任清單、任務清單和考核清單。此外，由人社部門牽頭負責，相關(guān)部門各司其職、協(xié)同配合，形成“職責明確、流程清晰、運轉(zhuǎn)高效”的聯(lián)動機制，全面提升欠薪治理整體效能。