民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。鄉(xiāng)村振興絕非一朝一夕之功，需要以持之以恒的定力，常抓不懈，從產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)文化多維度發(fā)力，方能打贏這場“持久戰(zhàn)”，繪就鄉(xiāng)村發(fā)展的壯美畫卷。

　　激活產(chǎn)業(yè)引擎，夯實振興根基。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的核心支撐。面對部分鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、附加值低的現(xiàn)狀，需立足特色資源，構(gòu)建多元產(chǎn)業(yè)體系。深挖鄉(xiāng)村生態(tài)、文化資源，推動農(nóng)業(yè)與加工、旅游、電商等產(chǎn)業(yè)深度融合，開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品深加工、田園綜合體、民俗體驗等新業(yè)態(tài)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值。同時，強化品牌塑造，賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵，打造地域特色鮮明的農(nóng)產(chǎn)品品牌，借助互聯(lián)網(wǎng)拓寬銷售渠道。引入現(xiàn)代科技與管理模式，建設(shè)智慧農(nóng)業(yè)基地，推廣機械化生產(chǎn)，以科技創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動能，讓鄉(xiāng)村經(jīng)濟在持續(xù)迭代中迸發(fā)活力。

　　厚植人才沃土，注入發(fā)展動能。人才是鄉(xiāng)村振興的源頭活水。針對人才外流、儲備不足的困境，需構(gòu)建全方位的人才培育與引進機制。依托職業(yè)院校、農(nóng)業(yè)技術(shù)站等平臺，開展種植養(yǎng)殖技術(shù)、電商運營等專題培訓，培育本土“田秀才”“土專家”，打造懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的骨干隊伍。出臺創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠等政策，吸引高校畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動新技術(shù)、新理念落地。完善鄉(xiāng)村人才激勵機制，設(shè)立專項獎勵基金，改善工作生活條件，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓人才引得進、留得住、干得好，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的智力支持。

　　守護綠水青山，留住鄉(xiāng)愁記憶。生態(tài)宜居與文化傳承是鄉(xiāng)村振興的靈魂所在。踐行“兩山”理念，推進山水林田湖草系統(tǒng)治理，開展植樹造林、河道整治工程，修復(fù)生態(tài)脆弱區(qū)域；推廣綠色種養(yǎng)模式，建設(shè)生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)園區(qū)，減少面源污染，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同步推進人居環(huán)境整治，完善污水管網(wǎng)、垃圾分類等設(shè)施，打造美麗鄉(xiāng)村示范村。保護古村落、古建筑等物質(zhì)文化遺產(chǎn)，傳承非遺技藝、民俗節(jié)慶等精神瑰寶，將文化元素融入鄉(xiāng)村建設(shè)，打造文化禮堂、鄉(xiāng)村博物館等載體。通過生態(tài)與文化雙輪驅(qū)動，讓鄉(xiāng)村既有“顏值”又有“氣質(zhì)”，成為人們望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的精神家園。（夏海波）