年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負(fù)著時代賦予的重任。在新時代的浪潮中，年輕干部要想行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，就需涵養(yǎng) “三顆心”，為成長之路筑牢根基，在奮斗征程中書寫屬于自己的青春華章。

　　涵養(yǎng)“不畏浮云遮望眼”的初心。初心是年輕干部成長的 “定盤星”。從投身脫貧攻堅一線，幫助貧困群眾脫貧致富的“80后白發(fā)干部”李忠凱，在關(guān)鍵時刻沖鋒在前，守護群眾生命健康的“90后”醫(yī)護人員，他們都用實際行動詮釋著為人民服務(wù)的初心。年輕干部從踏上工作崗位起，就要堅定理想信念，時刻牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心使命。在日常工作中，無論面對何種誘惑與困難，都要堅守底線，不被外界干擾。在基層工作中，面對繁瑣復(fù)雜的事務(wù)和群眾的多樣訴求，要耐心傾聽、用心解決，將人民群眾的利益放在首位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動踐行初心。

　　涵養(yǎng)“吹盡狂沙始到金”的匠心。匠心是年輕干部成長的“磨刀石”。年輕干部精力充沛、思維活躍，但也容易心浮氣躁。在工作中，需要秉持工匠精神，對待每一項任務(wù)都要精益求精。在科研領(lǐng)域，年輕的科研人員要耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，對實驗數(shù)據(jù)反復(fù)論證，對科研成果精雕細(xì)琢，力求突破關(guān)鍵技術(shù)難題，推動科技創(chuàng)新發(fā)展。在文化傳承領(lǐng)域，年輕干部要深入研究傳統(tǒng)文化，挖掘其內(nèi)涵，以創(chuàng)新的方式傳承和弘揚，讓古老文化煥發(fā)生機。在任何崗位上，都要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)，通過專注和執(zhí)著，將工作做到極致，成為行業(yè)內(nèi)的行家里手。

　　涵養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁”的恒心。恒心是年輕干部成長的“壓艙石”。成長之路并非一帆風(fēng)順，年輕干部在工作中會遇到各種挫折與挑戰(zhàn)。面對失敗，不能一蹶不振，而要保持持之以恒的精神。在鄉(xiāng)村振興工作中，年輕干部可能會面臨產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻、村民不理解不支持等困境，但只要堅定信念，持續(xù)努力，不斷調(diào)整工作方法，就一定能找到發(fā)展的突破口。在推進改革創(chuàng)新時，也會遭遇重重阻力，只有擁有恒心，一步一個腳印地推進，才能將改革進行到底。年輕干部要將每一次挫折都視為成長的機遇，在不斷磨礪中積累經(jīng)驗，實現(xiàn)自身價值的提升。

　　“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里。” 年輕干部作為新時代的弄潮兒，要涵養(yǎng)初心、匠心、恒心，以堅定的信念、精湛的本領(lǐng)、不屈的意志，在時代的舞臺上大顯身手。在未來的工作中，年輕干部還需不斷強化這 “三顆心”，緊跟時代步伐，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中貢獻自己的青春力量，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。（朱桂林）